歷經一年紛擾的公教年金化改革終於塵埃落定，緊接又有勞工保險及軍士官退休制度修正案接棒登場，如何借力使力、運用保險補強修法後所遺留的退休缺口，將是保險從業人員不能缺席的戰場，因為藍海已然浮現〜原本二十五年年資並年滿五十歲即可自願退休並安領終身俸，修法後未來將遲至六十五歲，您看到商機了嗎？且退休金計算基準，則由現行在職前最後一個月，逐年調整為最後在職十五年平均薪俸額，影響有多大？甚至加計公保養老給付到底可以領多少退休金？備受非議的18％優存利息，2021年元旦歸零；領一次退者仍保有部分年息，最後在第七年減至6％，受影響約10餘萬人。新法明年7月1日即將上路，這一年客戶需要您的說明與協助，有大好機會與商業保險擦出火花！
課程大綱：7小時
- 『公務人員退休資遣撫卹法』重點解析。
- 公務人員自願退休、屆齡退休、命令退休及資遣條件。
- 公務人員退休金計算(含退撫舊制年資)及計算基數內涵。
- 公務人員終身俸所得替代率調降〜鐵飯碗變玻璃碗。
- 公務人員月退『90制』及過渡指標〜退休缺口已然浮現。
- 『公立學校教職員退休資遣撫卹條例』比較分析。
- 『私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例』及新舊制差異。
- 公保養老給付年金化及新舊制一次金基數計算。
- 私立學校編制外之工作者適用勞動基準法退休金？勞退？
